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      會議會務

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      2010年公司年會策劃方案

      發布日期:2019-10-18  發布員:濟南慶典公司

      隨著新年的臨近公司也要慶祝這一年一度的時光,了解年會的方案,為年會做好準備。下面是由出國留學網小編為大家整理的“公司年會策劃方案”,僅供參考,歡迎大家閱讀。
       
        公司年會策劃方案(一)
        20xx年即將到來,為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌,增進友誼、增強凝聚力,公司決定于20xx年xx月xx日舉辦一場聯歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。
       
        一、年會主題
       
        增加公司于員工之間的凝聚力
       
        二、年會地點
       
        辦公區大會議室
       
        三、年會時間安排
       
       ?。?)年會策劃及準備期(xx月xx日至xx月xx日):本階段主要完成通知、節目收集、主持人確定。
       
       ?。?)年會協調及進展期(xx月xx日至xx月xx日):本階段主要完成節目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。
       
       ?。?)年會倒計時期(xx月xx日):本階段主要完成年會全過程確定(包括節目單確定)。
       
       ?。?)年會正式演出時間:20xx年xx月xx日晚19:00至21:30
       
        四、年會節目報名方式
       
        1.及時通報名、電話報名、現場報名
       
        2.聯系人:xxx
       
        3.聯系方式:xxxxxxxxxxxx
       
        五、參會人員
       
        xxx、xxx、xxx、……
       
        六、年會節目要求
       
        1、歌曲類:
       
       ?。?)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;
       
       ?。?)青春、陽光、健康、向上;
       
       ?。?)與以上主題相關的原創歌曲。
       
        2、舞蹈類:
       
       ?。?)積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈;
       
       ?。?)具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。
       
       ?。?)喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等;
       
       ?。?)相關歌曲的伴舞。
       
        3、曲藝類:
       
       ?。?)喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品;
       
       ?。?)經典的傳統曲藝類節目(戲曲、話劇、評書等);
       
       ?。?)其它類型的曲藝節目(樂器類)。
       
        4、每個部門所報節目不限;
       
        5、提倡跨部門組合報名;
       
        七、年會進行流程
       
        1. 參會人員入場
       
        2.主持人宣布年會開始
       
        3. 總經理\董事長 講話 對年終做總結 表彰員工
       
        4. 表彰 各部門負責人做度工作總結與計劃。 對優秀員工予以表彰 為優秀員工發獎 優秀員工發言
       
        5.聯歡會節目表演
       
        6.互動小游戲
       
        7.閉幕詞
       
        公司年會策劃方案(二)
         20xx年已經到來,為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌,增進友誼、增強凝聚力,公司決定于20xx年xx月xx日舉辦一場聯歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。
       
        第一步:入場形式
       
        入場是年會的最開始階段,一個有趣、讓人興奮的入場方式,最能直接地影響員工對年會的第一感覺。所以近年來,網絡上盛傳的各大公司年會的入場秀,也都是花樣百出。
       
        常見的方式是紅毯秀,在年會會場門口處放置簽字桁架,員工沿著地毯方向走向會場,在簽字桁架處簽字、合影留念。
       
        進階一點可以在紅毯兩側擺放一些雜志合影框,比如時代雜志、GQ男人裝等等,根據公司文化可以自行定制,員工入場時可以合影留念。
       
        高級一點可以是cosplay走秀,在入場時,以部門/小組為單位,cosplay一組動漫或其他人物入場,這樣的形式往往更抓眼球,也極具趣味性。
       
        第二步:暖場方式
       
        走完年會的入場秀,進入會場后,大家在找到屬于自己座位、桌次的同時,內場可以輪播音樂、視頻等進行暖場,等待年會的正式開始。
       
        常見的暖場方式就是播放視頻,視頻內容可以截取公司一整年度的重大事跡的回顧。
       
        近幾年隨著互聯網行業的蓬勃發展,催生一些跨屏互動系統,暖場時候也可以用跨屏互動方式,建議結合視頻穿插播放,效果會更好一些。
       
        第三步:領導致辭
       
        年會正式開始前,請領導對本次年會致辭/祝酒詞,作為年會的開幕式。在帶領全體同事回顧公司整年情況、展望明年預期之際,也要讓領導給大家一點福利,點燃現場氣氛,比如領導派紅包等。
       
        通常的形式,是用紅包塞現金派發,也有在公司內部微信群發微信紅包,大家來搶。最近常見利用跨屏互動發紅包,掃描二維碼,就可以領取紅包的方式,也是一種創新的發獎形式。
       
        第四步:節目表演
       
        每一年的年會演出都是最頭疼的環節,各部門也都絞盡腦汁策劃節目。但節目每年應當推陳出新,總是一樣的節目也令人提不起興趣,作為策劃,可以建議各部門抓住時下熱點來準備節目,如:
       
        公司有嘻哈:你可以用freestyle唱出公司大事記嗎?
       
        吐槽大會:平時不敢吐槽的東西可以一吐為快啦?
       
        XX情報局:我發現!運營妹紙是最漂亮的!
       
        第五步:熱場游戲
       
        策劃年會時,節目—游戲—抽獎要穿插著來,讓員工保持期待和熱情。年會既然是大家放松、互相了解的場合,平時工作大家也都很忙,這次應該讓老板和員工們多多互動,比如:
       
        員工模仿老板說話、老板模仿員工動作、鼓動老板表演等。
       
        另外可以借鑒跑男、極速前進、快本等熱門綜藝中的游戲,吸引員工參與。
       
        第六步:抽獎環節
       
        抽獎環節根據年會整體設計時長、節目數量安排,一般在兩個節目和游戲后安排一次抽獎,從幸運獎、三等獎、二等獎降序抽取。而最后一個一等獎,可以放在0點時抽取,或者放在年會所有節目結束時候抽取。
       
        傳統的方式是在抽獎箱里,抽取中獎人員,近年也有通過抽獎軟件,輸入獎品和參會人員信息,進行抽獎,主持人或者領導只需要喊開始、停止即可。
       
        第七步:贊賞評選
       
        策劃時,根據實際情況,可以將公司部門/個人年度先進評選和頒獎放在年會中,對于受獎者無疑是最大的褒獎。同樣還可以設計年會最佳節目獎,現場投票評選年會中最有人氣、最有意思的節目,也是對表演者們的認可和肯定。
       
        公司年會策劃方案(三)
       對20xx年工作進行總結,制定新一年度工作總體規劃,明確新年度工作方向和目標,表彰工作優秀的公司員工,通過激勵作用,將全體員工的主觀能動性充分調動起來,增強員工的凝聚力。
       
        一、活動時間
       
        20xx年1月末
       
        二、活動地點
       
        公司大會議室、xx餐廳、xxxKTV
       
        三、參加人數
       
        公司全員
       
        四、所需時間總計
       
        7小時
       
        五、年會主題
       
        揚帆起航●輝煌20xx年
       
        六、年會安排
       
        1、茶話會
       
        1)時間:下午3時-5時
       
        2)內容:
       
        a)各部門就20xx年的工作進行總結,20xx年的工作方向和目標進行規劃;b)個人自由發言;
       
        c)領導總結發言;
       
        d)表彰優秀員工;
       
        e)公司員工大合影。
       
        2、聚餐
       
        1)時間:晚上5時-7時
       
        2)內容:員工聚餐;總經理向全體員工敬酒,致新年賀詞。
       
        3、KTV聯歡
       
        1)時間:晚上7時-10時
       
        2)內容:員工節目匯演,穿插游戲抽獎活動。
       
        4、活動結束
       
        七、人員安排及職責
       
        1、總負責:xxx
       
        主要工作:總體協調,人員調配。
       
        2、策劃和現場協調:xxx
       
        主要工作:年會策劃、會議節目安排、舞臺協調、現場資訊采集。
       
        3、后勤:xxx
       
        主要工作:餐廳和KTV預定、物資采購、車輛安排、人員接待。
       
        4、會場布置:xxx
       
        5、活動主持:xxx
       
        主要工作:根據活動流程進行活動主持。
       
        八、會場布置
       
        公司大會議室
       
        A:投影展示:本公司的LOGO及年會主題B:桌上擺放水果等食品若干
       
        九、獎品設置
       
        一等獎:iPad;
       
        二等獎:iPhone;
       
        三等獎:豆漿機;
       
        優秀員工獎:空氣凈化器。
       
        十、員工文藝匯演、抽獎、游戲
       
        1)節目選取形式:各部門報送或做游戲選取。
       
        2)抽獎:由總經理抽取寫有員工姓名的卡片選取。
       
        3)游戲:暫無
       
        八、預算
       
        茶話會:300元
       
        聚餐:5000元
       
        KTV:3000元
       
        以上費用不包含獎品、酒水、煙和交通費
       
        公司年會策劃方案(四)
        感謝全體員工一直為公司的盡心盡力的全身心的付出。呈現出精彩豐富,全名參與的活動使員工對公司感到歸宿感,來年更努力為公司奮斗。調動全體員工的積極性,增進員工之間的交流溝通以及提升團隊協作能力。
       
        一、活動主題
       
        xx動起來!
       
        二、策劃思路
       
        1、一開始就動起來
       
        2、員工們動起來
       
        3、老板們動起來
       
        4、大家動起來
       
        活動關鍵詞:xx,年會,動漫,動起來,游戲,晚會
       
        活動時間:20xx年3月8日
       
        活動地點:xx酒店
       
        活動人數:公司高層及員工共計1200多人
       
        活動風格:輕松,活潑,娛樂,有趣
       
        組織形式:分為活動物料準備小組,活動執行小組,活動安保小組,活動表演安排小組,活動服務禮儀小組。
       
        三、活動時間安排
       
        20xx年1月14日收到安利公司發出的標書
       
        20xx年2月23日確認年會的最終方案,與相關的活動承辦商簽訂合作合同
       
        20xx年2月28日年會籌辦的細節基本落實,相關的活動的信息傳達到公司各部門
       
        20xx年3月2日確定活動當天的參加人員,并對相關人員進行分組培訓,與各組的負責人對接當天的活動流程及注意細節等
       
        四、活動前期準備
       
        活動小組籌劃以及舞臺布置、年會相關事宜的確認、與年會人員的聯系通知、活動流程的商討確認、與各部門負責人的聯系溝通年會事宜、相關場地預訂確認、活動物料準備、活動事故的風險評估以及預備方案等
       
        五、活動內容與流程
       
        1、動漫區拍照簽到模式
       
        2、嘉賓與動漫人物留影
       
        3、灌籃高手真人版表演
       
        4、xx老板和領導登場
       
        5、員工自編熱力四射舞蹈
       
        6、領導們布菜給各餐桌
       
        7、全員參與緊張刺激游戲
       
        8、xx領導百變大咖秀
       
        9、員工節目COSEPLAY
       
        10、獎品豐富的抽獎儀式
       
        11、全體人員共進晚餐
       
        12、謝幕全體合影留念
       
        六、活動風險評估
       
        1、參與人員過多,動漫留影區擁擠導致動漫板掉下來砸傷人員。
       
        預防方案:在簽到以及動漫留影區安排安保人員進行維護現場秩序,確?,F場人員的安全。
       
        2、音響,燈光,麥演出時突然壞了以及無聲音造成活動無法正常進行。
       
        預防方案:活動進行時必須準備多一些現場所需的物料以備不時之需。
       
        活動臨時應急方案
       
        1、活動中以防出現突發事故或不可抗力等自然因素的影響,所以安保人員必須培訓相關緊急措施的知識,要及時進行應急處理。
       
        2、做好活動現場秩序維護,要對活動執行過程中的不穩定因素進行嚴謹排查。加強防范,巡邏。
       
        七、活動亮點
       
        亮點一:拉拉隊舞蹈表演點燃了嘉賓的熱情
       
        亮點二:有趣的動漫留影區,讓人感覺到無比的樂趣
       
        亮點三:領導放下身段百變,讓員工感到領導的親和一面
       
        亮點四:xx老板與老板娘投入模仿,員工看到他們可愛的一面
       
        亮點五:員工參與模仿秀,增進員工的交流溝通
       
        亮點六:員工進行3D模仿秀,提升員工之間的團體協作能
       
        亮點七:進行安利同學會的表演,讓人更了解安利品牌
       
        八、活動效果
       
        豐富有趣以及全民參與的動漫主題年會,讓員工過上一個難忘的新年晚會,使員工在新一年更加腳踏實地為公司努力工作;活動上的參與增進員工之間的溝通,交流和團隊協作意識,提升企業的綜合競爭優勢。
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